by abilis

Die Lösung für das Personalmanagement aus der Cloud
CPQ für die Maschinenbauindustrie

SAP SuccessFactors by abilis

Durch unsere jahrelange Erfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen sind wir mit Ihren Prozessen, Herausforderungen und Bedürfnissen vertraut.

Um diese Herausforderungen auch in Zukunft bestmöglich zu meistern, bieten wir mit SuccessFactors (SFSF) by abilis eine moderne HRIS-Lösung, welche die von SAP gewohnt starken Prozesse mit einer attraktiven Oberfläche verbindet. SuccessFactors orientiert sich stark am End-User und stellt hierbei jeder Benutzergruppe ein einzigartiges Benutzererlebnis zur Verfügung.

Zurecht wird SuccessFactors als HXM (Human Experience Management) bezeichnet!

Die Implementierung basiert auf Best Practices – lässt aber ausreichend Spielraum, um auch Ihren individuellen Prozessen gerecht zu werden.

Begegnen Sie Ihrer Konkurrenz auf dem Bewerbermarkt mit dem stärksten Recruiting, um auch künftig die besten Talente für sich zu gewinnen. Integrieren Sie Ihre neuen Mitarbeiter bereits VOR dem ersten Arbeitstag in Ihr Unternehmen. Fördern Sie Ihre Kollegen kontinuierlich, um die motiviertesten, effizientesten und zufriedensten Mitarbeiter an sich zu binden.

Das ist SuccessFactors!

Welche Herausforderungen müssen mittelständische Unternehmen meistern?

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Talente identifizieren und gewinnen

Auf dem stark umkämpften Arbeitsmarkt müssen Unternehmen Talente identifizieren und anschließend von sich überzeugen, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen und die Talente für sich zu gewinnen.

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Mitarbeiter motivieren

Ein wichtiger Punkt für Unternehmen ist es, seine Mitarbeiter zu motivieren und damit deren Zufriedenheit und Produktivität zu steigern.

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Qualifizieren der Mitarbeiter

In einer stark vom Wandel geprägten Zeit müssen Mitarbeiter kontinuierlich gefördert und zielgerichtet auf die neu entstehenden Anforderungen weitergebildet werden.

Von der Leistungsbeurteilung und dem Aufdecken von Qualifikationslücken bis zur Weiterbildung der Mitarbeiter bietet Ihnen SuccessFactors optimale Unterstützung.

Teambuilding mit SuccessFactors by abilis

DAS BIETET IHNEN SAP SUCCESSFACTORS BY ABILIS

Sie sind Personalleiter*in?

Stellen Sie sich vor, Sie haben ein Werkzeug, das Ihnen alle wichtigen Kennzahlen auf einen Blick liefert. Sie greifen auf die aktuellsten Daten zu und können in die Details abspringen, um fundierte Entscheidungen tagesaktuell treffen zu können. Mit SuccessFactors verfügen Sie über ein solches Tool, welches Sie Handlungsbedarf frühzeitig erkennen lässt. Damit können Sie rechtzeitig auf Veränderungen wie eine steigende Fluktuation oder die Bestimmung eines Nachfolgers reagieren.
SuccessFactors Personalleiter
SuccessFactors Recruiter

Sie sind Recruiter*in?

Mit SuccessFactors by abilis bieten wir Ihnen einen integrierten One-Stop-Shop, in dessen Cockpit Sie alle offenen Stellen im Blick haben und die nächsten Schritte im Recruitingprozess koordinieren können. Ihre individuellen Workflows werden durch automatisierte Prozessschritte bestmöglich unterstützt. Beispielsweise können Stellen sowohl intern, als auch extern ausgeschrieben, Bewerbungsgespräche geplant und die Kandidaten anschließend bewertet werden. Bei erfolgreicher Bewerbung bietet das Modul Onboarding die Möglichkeit, die Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag in das Unternehmen einzuführen.

Sie sind Abteilungsleiter*in?

SuccessFactors bietet eine ganzheitliche Übersicht auf die Leistung Ihres Teams, zusammen mit einer KPI-gestützten Entscheidungsfindung, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Ihres Teams abdeckt. Treffen Sie auf dieser Grundlage die passenden Entscheidungen in Genehmigungsworkflows, überblicken Sie die wichtigsten Kennzahlen und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
SuccessFactors Abteilungsleiter
SuccessFactors Mitarbeiter

Sie sind Mitarbeiter*in?

Als Mitarbeiter möchten Sie über Ihre Daten, Ziele, Entgeltabrechnungen sowie Urlaubsanträge selbst verfügen und stets den Überblick bewahren – sprich mehr Verantwortung durch Selbstverwaltung? Mit SuccessFactors erhalten Sie neben diesen Dingen zudem eine klare Übersicht über Ihre gesteckten Ziele und können sich jederzeit über neue Schulungen informieren sowie diese eigenständig buchen.

SAP SUCCESSFACTORS – DIE SFSF MODULE IM DETAIL

Mit den Hauptmodulen Talentmanagement und Employee Central bietet SAP SuccessFactors (SFSF) viele nützliche Funktionalitäten und Möglichkeiten für geradezu jeden Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Vom Recruiting neuer Mitarbeiter über die Selbstverwaltung von gesteckten Zielen und Zeitabrechnungen bis hin zu wichtigen Reportingmöglichkeiten – mit SuccessFactors geben wir Ihnen ein mächtiges Tool zur Hand.

Recruiting

  • Umfassendes Bewerbermanagement
  • Individuelle Gestaltung des Bewerbungsprozesses
  • Stellenausschreibungen auf internen und externen Karriereseiten
  • Globale Talentsuche, um Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen zu finden
  • Überblick über alle Kandidaten und deren Status im Prozess
  • Treffen von transparenten und objektiven Entscheidungen anhand der Software
  • Aufbau eines Bewerberbeziehungsmanagements
  • Vereinfachte Einstellung durch optimierte Arbeitsabläufe

Employee Central

  • Stammdatenverwaltung im Bereich HCM Core
  • Kernelement für weitere Module
  • Pflege der persönlichen Daten durch die Mitarbeiter selbst
  • Übersichtliches Organisationsmanagement
  • ESS und MSS
  • Integration für Payroll und Time + Attendance

Performance & Goals

  • Zielvereinbarungen für Mitarbeiter
  • Anpassung der individuellen Leistungen an die Unternehmensziele
  • Leistungsüberprüfung und -beurteilung
  • Kontinuierliche Leistungssteuerung durch Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter
  • Regelmäßiges Coaching und Feedback

Onboarding

  • Personalisiertes Portal für neu eingestellte Mitarbeiter
  • Erfolgreiche Integration künftiger Mitarbeiter in die Organisation schon vor dem ersten Arbeitstag
  • Aufbau wichtiger Beziehungen durch Vernetzung mit Mentoren und Mitarbeitern
  • Integrierte elektronische Formulare
  • Checklisten, Zielpläne und Anleitungen für alle am Einstellungsprozess Beteiligten

Analytics & Planning

  • Reporting im Bereich Personal
  • Personaldaten und -kennzahlen zur Unterstützung bei dem Ergreifen von Maßnahmen und der Entscheidungsfindung
  • Visualisierung von Kennzahlen
  • Strategische Personalplanung durch kennzahlenbasierte Analyse
  • Auswertung verschiedener Trends

Succession & Development

  • Umfassende Nachfolgeplanung
  • Entwicklungsziele festlegen und Karrierepfade planen
  • Zielgerichtete Entwicklung von Führungskräften
  • Frühzeitiges Erkennen von Lücken
  • Schließen von Kompetenzlücken durch geeignete Maßnahmen

SAP SUCCESSFACTORS AUS DER PUBLIC CLOUC

SuccessFactors (SFSF) aus der Public Cloud passt sich Ihrem Unternehmen an. Bei einem steigenden Unternehmenswachstum können Sie die Ressourcen flexibel hoch- und bei Bedarf auch herunterskalieren. Somit sparen Sie sich die hohen Kosten, die eine On-Premises-Lösung erfordern würde. Haben Sie jedoch keine Bedenken beim Thema Datensicherheit aus der Public Cloud – denn Ihre Unternehmensdaten sind so sicher, wie beispielsweise bei einem Online-Banking.

Gerne beraten wir Sie individuell zum Erwerb von SFSF-Lizenzen. Diese setzen sich aus den Faktoren Unternehmensgröße, sprich Nutzeranzahl und die entsprechenden Berechtigungen und den enthaltenen SFSF-Modulen zusammen. Alle Lizenzen werden gemietet und auf monatlicher Basis abgerechnet.

Teambuilding mit SuccessFactors by abilis

Sie sind auf der Suche nach einer vollumfassenden Lösung für Ihr Personalmanagement sowie für die Unternehmensorganisation?

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